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政策变化
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Clery行为
我们重视威尼斯平台官网在线社区所有成员的安全. 威尼斯平台官网在线年度安全和消防安全报告提供了前三年的犯罪统计数据, 有关各种安全和保安措施的政策声明, 校园犯罪预防项目描述, 以及调查和裁决应报告的罪行时应遵循的程序. 该文件的纸质副本可在校园安全部门或致电410-857 2202. 克莱利报告可在此下载.
无毒学校和社区法案
威尼斯平台官网在线两年一次的无毒学校和社区法案报告的纸质副本可通过拨打410-857-2205或从人力资源办公室获得 在线观看.
校园摄影 & 摄像政策
威尼斯平台官网在线保留对学生拍照或录像的权利, 为促进机构发展而工作的职员或教员. 在可能的情况下, 威尼斯平台官网在线注意到，在大学里有一种常见的做法，即在使用校园照片/视频时获得个人的许可，而这些照片/视频中，个人是突出的主题. 然而, 未获得使用学生的权限, 校园公共活动的照片/视频中的教职员工形象, 比如但不限于排练, 表演, 讲座, 阅读, 体育活动, 学生生活事件, 女毕业生/我的事件, 还有大学典礼. 戏剧系:学术院系，如但不限于戏剧系, 艺术, 和英语也保留拍摄/录像学生和他们的工作供机构使用的权利.
在任何时候, 摄影/摄像可能发生在威尼斯平台官网在线校园和偶然的个人谁不是威尼斯平台官网在线的学生的镜头, 可以获得工作人员或教员. 进入校园财产, 在这种情况下，个人允许使用威尼斯平台官网在线. 有关这项政策的问题，请直接向 ocm@威尼斯平台官网在线.edu.
平等机会雇主声明
威尼斯平台官网在线, 根据联邦法律, 州和地方法律法规, 在招聘中不歧视吗, 入学, 以及学生的就业, 教师, 以及参与任何教育项目和活动的工作人员. 学院尊重多样性，因此是一个机会均等的雇主，不会基于实际或感知的种族歧视, color, 信条, 宗教, 国家的起源, 祖先, 国籍, 年龄, 性或性别(包括怀孕), 分娩, 相关的医疗条件和哺乳), 性别认同或性别表达(包括跨性别身份), 性取向, 婚姻状况, 服兵役和退伍军人身份, 残疾, 遗传信息, 或受适用联邦法律保护的任何其他特征, 状态, 或地方法律和条例. 领导团队致力于确保在招聘方面执行这一政策, 招聘, 放置, 促销活动, 转移, 培训, 补偿, 好处, 员工活动, 使用设施和项目, 以及就业期间的一般待遇.
如对上述问题有任何疑问，请与人力资源总监Rose Mercier联系 rmercier@威尼斯平台官网在线.edu or 410-857-2452.
平等就业机会联系人:
教务长，Flavius Lilly, 410-857-2247
人力资源总监，Rose Mercier, 410-857-2452
实务守则
威尼斯平台官网在线社区以学术卓越而闻名, 协作学习, 以及社会责任. 信守《威尼斯平台官网在线》中所概述的真理和诚实原则，对学院的使命和学术诚信至关重要.
威尼斯平台官网在线致力于为所有符合条件的人提供平等机会的原则，不歧视任何人，并招收任何种族的学生, color, 性别, 宗教, 年龄, 国家或民族出身, 残疾, 婚姻状况或退伍军人的所有权利, 特权, 项目, 好处, 以及通常给予或提供给学生的活动.
关于第六章的问题，学生可以联系博士. 理查德史密斯，副教务长公平 & 归属，电话:410-386-4644. 有关教育法第九条的问题, 学生可以联系Leslie Krebs-White, 第九条协调员, at 410-857-2205. 有关504条款的问题, 学生可以联系Melanie Conley, 学生学术支持服务主任, at 410-386-4028. 员工可以联系人力资源总监Rose Mercier，电话:410-857-2452.
健康保险
重要的医疗保险税务文件: 不再受雇于学院但仍参加学院健康保险计划的个人可以要求提供表格1095-B的副本, 健康保险. 这一要求可以通过联系人力资源办公室410-857-2229提出, 邮寄到威斯敏斯特学院山2号, 马里兰21157，地址:人力资源部或直接发邮件给阿曼达·布兰肯希普 ablankenship@威尼斯平台官网在线.edu.